法律咨询
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不合法,(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2019-04-11
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找交通事故车损评估机构鉴定。2019-04-11
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按十二个月的平均工资标准计算。2019-04-11
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工作满一年赔偿二个月工资。2019-04-09
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公司非法解除劳动合同的,可以要求支付22个月的工资,按离职前12个月平均工资5000元计算。2019-04-09
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若未构成严重违反公司的规章制度,是可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金的。2019-04-09
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若夫妻感情确已破裂,双方无法协商一致,可单方向法院提出离婚诉讼。2019-04-09
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可以要求支付停工留薪期间的工资。2019-04-09